Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. Public Relations
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. Public Relations, który będzie odpowiedzialny za tworzenie, wdrażanie i nadzorowanie strategii komunikacyjnych mających na celu budowanie pozytywnego wizerunku naszej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołami marketingu, zarządem oraz mediami, aby zapewnić spójność przekazu i efektywność działań PR.
Do głównych obowiązków Koordynatora ds. Public Relations należeć będzie opracowywanie materiałów prasowych, organizacja konferencji prasowych, zarządzanie relacjami z mediami oraz monitorowanie opinii publicznej na temat firmy. Kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do pracy pod presją czasu oraz doświadczenie w zarządzaniu kryzysowym.
Idealny kandydat to osoba kreatywna, zorientowana na cele, która potrafi skutecznie zarządzać projektami i zespołami. Wymagana jest znajomość narzędzi PR, mediów społecznościowych oraz umiejętność analizy danych dotyczących efektywności kampanii komunikacyjnych.
Koordynator ds. Public Relations będzie również odpowiedzialny za budowanie relacji z kluczowymi interesariuszami, w tym z przedstawicielami mediów, partnerami biznesowymi oraz społecznością lokalną. Współpraca z działem HR w zakresie komunikacji wewnętrznej oraz employer brandingu będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy pracę w dynamicznym środowisku, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w ciekawych projektach na poziomie krajowym i międzynarodowym. Jeśli jesteś osobą z pasją do komunikacji, potrafisz budować relacje i chcesz mieć realny wpływ na postrzeganie marki – zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i realizacja strategii komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej
- Budowanie i utrzymywanie relacji z mediami
- Przygotowywanie materiałów prasowych i komunikatów
- Organizacja wydarzeń medialnych i konferencji prasowych
- Monitorowanie mediów i analiza opinii publicznej
- Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi wizerunkowo
- Współpraca z działem marketingu i zarządem
- Tworzenie raportów z działań PR i ich efektywności
- Prowadzenie działań employer brandingowych
- Zarządzanie budżetem PR
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w zakresie komunikacji, PR, dziennikarstwa lub pokrewne
- Minimum 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
- Znajomość rynku medialnego i narzędzi PR
- Biegłość w tworzeniu treści i komunikatów prasowych
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach kryzysowych
- Wysokie umiejętności interpersonalne i prezentacyjne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Doświadczenie w pracy z mediami społecznościowymi
- Zdolność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z mediami?
- Opisz sytuację, w której zarządzałeś/aś kryzysem wizerunkowym.
- Jakie narzędzia PR stosujesz w codziennej pracy?
- Czy masz doświadczenie w organizacji konferencji prasowych?
- Jakie kampanie PR realizowałeś/aś i z jakim efektem?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z mediami społecznościowymi?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy posiadasz doświadczenie w employer brandingu?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem pracy w naszej firmie?
- Czy posiadasz portfolio zrealizowanych projektów PR?
